Definición NIC 6489 Manejo ambiental seguridad del trabajador: Control y manipulación del ambiente de trabajo para fomentar la seguridad y la salud de los trabajadores.
La intervención de enfermería NIC 6489, “Manejo ambiental: seguridad del trabajador”, se refiere a las acciones realizadas por el personal de enfermería para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para los trabajadores. Esto implica identificar y abordar los riesgos ocupacionales que podrían afectar la salud y seguridad de los trabajadores, así como implementar medidas preventivas para minimizar estos riesgos.
Algunas acciones específicas que pueden incluirse en esta intervención son:
- Realizar evaluaciones de riesgos laborales para identificar posibles peligros en el lugar de trabajo, como exposición a sustancias químicas tóxicas, riesgos ergonómicos, peligros biológicos, riesgos de caídas o lesiones por objetos cortantes.
- Implementar medidas de control de riesgos, como el uso de equipos de protección personal (EPP), controles de ingeniería, programas de ergonomía, medidas de higiene industrial, entre otros, para reducir la exposición a peligros ocupacionales.
- Proporcionar capacitación y educación sobre seguridad laboral a los trabajadores para aumentar la conciencia sobre los riesgos ocupacionales y promover prácticas de trabajo seguras.
- Fomentar una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, donde los trabajadores se sientan empoderados para reportar incidentes, sugerir mejoras en la seguridad y participar en la identificación y mitigación de riesgos.
- Colaborar con otros miembros del equipo de salud ocupacional, como médicos del trabajo, higienistas industriales y especialistas en seguridad laboral, para desarrollar e implementar políticas y procedimientos de seguridad efectivos.
El manejo ambiental de la seguridad del trabajador es fundamental para prevenir accidentes laborales, lesiones ocupacionales y enfermedades profesionales, así como para promover la salud y el bienestar de los trabajadores. Los profesionales de enfermería desempeñan un papel importante en la promoción de un entorno laboral seguro y en la protección de la salud de los trabajadores mediante la identificación y mitigación de riesgos ocupacionales.
Actividades
• Mantener registros confidenciales de la salud de los empleados.
• Determinar la capacidad del empleado para trabajar.
• Identificar los peligros y factores de estrés existentes en el ambiente de trabajo (físicos, biológicos, químicos y ergonómicos).
• Determinar las normas de salud y seguridad en el trabajo aplicables, así como su cumplimiento en el puesto de trabajo.
• Informar a los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones según el departamento de seguridad y salud en el trabajo (póster del departamento de seguridad y salud en el trabajo, copias de leyes y copias de las normas).
• Informar a los trabajadores sobre las sustancias peligrosas a las que pueden estar expuestos.
• Utilizar etiquetas o carteles para advertir a los trabajadores sobre potenciales peligros del sitio de trabajo.
• Mantener registros de lesiones y enfermedades en el trabajo en formularios aceptables para el departamento de seguridad y salud en el trabajo, y participar en las inspecciones de dicho
departamento.
• Llevar el registro de lesiones y enfermedades laborales de los trabajadores.
• Identificar los factores de riesgos de lesiones y enfermedades laborales mediante la revisión de los patrones de lesiones y enfermedades en los registros.
• Iniciar la modificación ambiental para eliminar o minimizar riesgos (programas de educación para evitar lesiones de espalda)
• Poner en marcha programas de investigación en los sitios de trabajo para la detección precoz de lesiones y enfermedades tanto laborales como no relacionadas con el trabajo (pruebas de presión arterial, de audición y visión y de la función respiratoria).
• Poner en marcha programas de fomento de la salud en los sitios de trabajo en función de las valoraciones de los riesgos sanitarios (dejar de fumar, control del estrés e inmunizaciones).
• Identificar y tratar las afecciones agudas en el sitio de trabajo.
• Desarrollar protocolos de urgencia y preparar a empleados seleccionados en los cuidados de urgencia.
• Coordinar el seguimiento de los cuidados de las lesiones y enfermedades laborales
