NANDA 00093 Fatiga

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Definición NANDA 00093 Fatiga: Sensación abrumadora y sostenida de agotamiento y disminución de la capacidad para el trabajo físico y mental habitual.

El diagnóstico de enfermería NANDA 00093, “Fatiga”, se refiere a una sensación subjetiva de cansancio o debilidad que puede ser física, mental o emocional, y que interfiere con la capacidad de realizar las actividades cotidianas. La fatiga puede ser aguda, cuando es de corta duración y generalmente está relacionada con un esfuerzo físico o mental intenso, o crónica, cuando es persistente y prolongada en el tiempo, afectando significativamente la calidad de vida del individuo.

Algunas características definitorias que podrían indicar la presencia de este diagnóstico incluyen:

  1. Sensación de agotamiento constante, incluso después de períodos de descanso o sueño.
  2. Dificultad para concentrarse o realizar tareas cognitivas.
  3. Debilidad muscular o sensación de falta de energía.
  4. Irritabilidad, cambios de humor o dificultad para lidiar con el estrés.
  5. Disminución del rendimiento en el trabajo, la escuela u otras actividades.
  6. Fatiga que no mejora con el descanso adecuado.

El objetivo del manejo del diagnóstico de “Fatiga” es identificar y abordar las causas subyacentes de la fatiga, así como ayudar al individuo a manejar los síntomas y mejorar su calidad de vida. Algunas intervenciones que pueden ser útiles incluyen:

  1. Evaluar la historia clínica del paciente, incluyendo factores médicos, emocionales, sociales y ambientales que puedan contribuir a la fatiga.
  2. Promover hábitos de vida saludables, como una dieta equilibrada, ejercicio regular, sueño adecuado y técnicas de manejo del estrés.
  3. Proporcionar educación sobre la importancia de la conservación de energía y el establecimiento de prioridades en las actividades diarias.
  4. Ayudar al paciente a establecer metas realistas y a planificar actividades de manera que se minimice la fatiga.
  5. Colaborar con otros profesionales de la salud, como médicos, terapeutas ocupacionales y psicólogos, para abordar las causas subyacentes de la fatiga y proporcionar un enfoque integral de tratamiento.
  6. Fomentar el autocuidado y la autorreflexión, ayudando al paciente a identificar signos tempranos de fatiga y a tomar medidas para prevenir su exacerbación.

Es importante abordar la fatiga de manera integral, teniendo en cuenta las necesidades individuales del paciente y trabajando en colaboración con el equipo multidisciplinario para desarrollar un plan de cuidados efectivo. El objetivo final es mejorar la calidad de vida del individuo y ayudarlo a manejar los síntomas de fatiga de manera efectiva.

Características definitorias

– Alteración de la libido
– Apatía
– Aumento de los requerimientos de descanso
– Aumento de los síntomas físicos
– Cambios en la concentración
– Cansancio
– Culpabilidad por la dificultad en mantener sus responsabilidades
– Desinterés por el entorno
– Deterioro de la habilidad para mantener la actividad física habitual
– Deterioro de la habilidad para mantener las rutinas habituales
– Ejecución inefectiva del rol
– Energía insuficiente
– Introspección
– Letargia
– Patrón de sueño no reparador
– Sopor

Factores relacionados

Ansiedad
– Aumento del ejercicio físico
– Barreras en el entorno
– Demandas ocupacionales
Depresión
Deprivación del sueño
– Estilo de vida no estimulante
– Estresores
– Malnutrición
– Pérdida de la condición física

Población de riesgo

– Demandas ocupacionales
– Exposición a acontecimiento vital negativo

Problemas asociados

– Anemia
– Embarazo
– Enfermedad

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