Teoría de las necesidades humanas de Maslow

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La teoría de las necesidades humanas de Maslow, propuesta por el psicólogo Abraham Maslow en la década de 1940, es una teoría psicológica que describe las necesidades fundamentales de los seres humanos y su jerarquía. La jerarquía de necesidades de Maslow se presenta en forma de pirámide, que consta de cinco niveles, organizados en orden ascendente de importancia. A continuación están los cinco niveles de necesidades según la teoría de Maslow:

Necesidades Fisiológicas:

Son las necesidades básicas para mantener la supervivencia y el funcionamiento del cuerpo, como la alimentación, el agua, el aire, el sueño y la reproducción. Estas son las necesidades más primarias y urgentes.

Necesidades de Seguridad:

Incluyen la necesidad de seguridad física y emocional, estabilidad, protección contra peligros y amenazas, y un entorno en el que una persona se sienta seguro y protegido.

Necesidades Sociales o de Pertenencia:

Estas necesidades se refieren a la conexión social, la pertenencia a grupos, la amistad, el amor y las relaciones afectivas. La gente busca la aceptación social y la afiliación con otros.

Necesidades de Estima:

Involucran la búsqueda de reconocimiento, respeto, éxito, logro y la autoestima. Las necesidades de estima incluyen tanto la estima propia como la estima de los demás.

Necesidades de Autorrealización:

En la cima de la pirámide se encuentran las necesidades de autorrealización, que representan el deseo de alcanzar el máximo potencial personal, desarrollar habilidades, ser creativo y encontrar significado y propósito en la vida.

Según la teoría de Maslow, una vez que se satisfacen las necesidades en un nivel, las personas se motivan para buscar la satisfacción de las necesidades en el siguiente nivel de la jerarquía. La autorrealización, en la cima de la pirámide, representa la realización completa de las potencialidades humanas.

Es importante destacar que no todas las personas avanzan a través de la jerarquía de manera lineal, y las circunstancias individuales pueden influir en el proceso. Además, la teoría de Maslow ha recibido críticas y revisiones a lo largo del tiempo, y algunos estudios sugieren que la jerarquía de necesidades no siempre se aplica universalmente. Sin embargo, sigue siendo una teoría influyente en el campo de la psicología y la motivación.

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